这年头，会好好写邮件的人是少数

当年托马斯老师(@thomasluo骆轶航)吐槽过拿QQ邮箱发应聘邮件的，当时我还觉得QQ邮箱这个产品从产品设计角度来说还做的挺不错的，只能归罪于用户习惯。结果等我真的去招人的时候，真的很想把@qq.com的邮件全部扔到垃圾箱里。

这件事情源于我和盐酥鸡拉了一群人开始创业了，方向是IT行业，根据著名的“就差一个程序猿了”的理论，我们发了个奇怪的招聘广告，由于各种奇怪的坑，收邮件的任务交给了我。在两个职位类别中，收到了各种奇奇怪怪的邮件。

助理(2000~3000RMB)
其实他写了这个广告我是很悲剧的，因为这个公司除了妹子和我之外，剩下的都是可爱的男孩子，他们强烈要求助理也要招个可爱的男孩子，结果微博我被轮了快一周，还有就是我收到的助理应聘邮件都非常奇怪，例如：
1、一句话一个颜文字
2、发件人名是非主流级别的“乱码”
3、连简历都没有，仅有自我介绍
4、前后无基本敬语
说实话相比日语的长篇敬语废话，现代中文要写一封体面的邮件要简单多了，但依然能收到以上奇怪的邮件。最后来了个在德国的，信箱使用Outlook，邮件标题包含职位，名字为真名，正文使用中文撰写且附带PDF格式简历。看到这份邮件我们都感动得流下了泪水，赶紧让他开始实习，结果和邮件一样，他在工作上也非常靠谱。

前后端(1.5WRMB)
说实话前面的坑多我还能理解，这个职位可是挂着1.5W将近1狗的月薪啊，怎么还有那么多奇葩应聘邮件，稍微整理了一下坑：
1、无正文，仅有一个简历附件，点进去看小学生排版水平
2、有个附上了自己的Github地址，但没有简历，结果我司CTO点进去之后发现他有灌水嫌疑
3、明显不能满足这个薪水的工作要求，还投过来
4、对SOHO等要求过多，点开简历看了下工作经验惨不忍睹
5、简历给的是Word文档
然而毕竟盐酥鸡钱多，还是来了不少靠谱的应聘者，而且之后这一块也交给助理处理了，我就没有再关心下去。

分享一些投简历的小建议，至少能让你的简历在HR信箱里多停留一段时间。
1、扔掉你的QQ/网易/新浪等邮箱吧，请使用Gmail等国际邮箱服务，并且不要使用纯数字地址
2、简历用心排版，并存为PDF格式
3、开头结尾好好按规矩来，复制粘贴花不了几个时间
4、虽然招聘广告是随意的，但你的应聘邮件可不能随意